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第四百三十七章 外来的和尚会念经(第2页)

“公司里的事,永远都不会忙过的。你自己掰着手指头数数看,自从去了京城以后,我们总共才出去溜达过几回?按理说,我带你去京城的时候,正好是看红叶的季节。冬天又是看蜡梅的时候,再接着梅花……”

“我们去看过梅花的,家里还有梅花树为证呢!”向雪打断了他的话,“漫山遍野的红梅和白梅,简直云蒸霞蔚一样。我差点就忍不住拿起画笔了!”

“只有半天。”卫哲东不满地叹了口气,“其实你偶尔拿支画笔,也浪费不了什么时间,就当是课间休息好了。”

“我就怕一旦拿起了它,就再也放不下了。”向雪怅惘,摇了摇头,“等以后有大把空闲的时间,至少随便拿个半天一天出来也不心疼,那时候再拿画笔不迟。”

卫哲东微微出神:“我不知道让你创建boya,到底对不对……”

“当然是很英明的抉择啦!”向雪急忙表示,“我现在觉得有学不完的东西,每一天都很有成就感呢!如果没有创建boya的话,可能我们之间会没有共同语言了。”

“别以为我完全不懂美术,我们也可以谈谈艺术的。”卫哲东开玩笑地说,“虽然不能算是科班出身,作品不能算得上乘,但至少我的鉴赏水平还是不错的。”

向雪做了个鬼脸:“我的美术作品,完全做不到让大人您鉴赏的程度。所以,恐怕我们只能相对无言唯有泪千行。”

“至于那么夸张吗?”卫哲东失笑,手指在她的颊上轻抚。

她的皮肤真的如凝脂一般,摸上去的手感简直让他想要沉醉。一盏灯,两个人,这样就可以天老地荒。

卫哲东的心里忽然涌上了一种荒谬的想法,也许他们没有必要在世俗的尘埃里沉浮。

心里刚刚一动,却听见向雪的声音:“我发现一个很奇怪的现象,第一批招聘进来的员工几乎没有离开的,反倒是后来招进来的员工,已经离开了三个。刚刚在罗家的时候,我又收到人事部发来的邮件,有一位刚刚上手的员工已经递交了辞呈。”

好吧,即使他想退隐,可是向雪却在兴天浓的时候。

“在你的心里,会不会有一种没有得到的才是最好的……唔,潜意识里会觉得外来的和尚会念经?”

“不会啊,我觉得原有的员工都很不错,他们可是boya的元老。”

“那么,人事部门或者你在招聘新员工的时候,会不会因为大量需要人才,因而降低录用的门槛?”卫哲东继续问。

向雪皱着眉头想了想,迟疑地点头:“可能会有这种状况,因为公司扩张得太快,有些员工明明不是太合适,但是我们考虑之后还是留下来了。”

“这就是问题的症结的所在。这些你们已经判断并不太合适的员工,可能并不适应企业的文化,结果导致团队的不和谐。或许他们也感受到了这一点,所以才萌生去意。这种情况你还是要提请人事部门引起重视,替换一个员工的成本并不低,招聘的费用、培训的支出,还有他们融入团队的适应成本……根据调查,替换员工的成本高达辞职者工资的百分之一百五十。”

“我和人事部门前两天就商量过了,是不是提高员工的薪酬。但是后来调查下来,boya的薪资待遇,在业内已经算得上比较高的。”向雪叹了口气,“我想如果单纯提高薪资的话,一来人工成本太高,二来仅仅这样也未必能留得住人才。”

唉,人才啊,简直比融资问题还令人头疼!(小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM)

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