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工作天结束,下班时间很快到了,安栎像普通的上班族一样,领着自己的包包,跟随着人群离开公司。毕竟是新员工,除了几个女同事时不时朝着安栎身上打量,基本上没人搭理他。
安栎倒也落得亲近,心里不断思索着。
这一天时间,他能够发现的问题,除了工资方面之外,主要就是行政部门的问题。虽然只有一天时间,但只要用心调查,自然能够发现很多问题。
行政部门,作为一家公司最不可能出现中饱私囊行为的部门,却偏偏出了不少问题。
撇开工资不说,之前废料过磅问题,就是其中之一。
但对比起其他来说,这只能算是冰山一角。
首先安栎发现的问题,是工厂那边出现的普通打工人的问题。按照安栎之前收到的报表,公司里面工资最低,也是人数最多的是生产部的普通民工,但为了提高质量,安栎强调的一直都是福利待遇方面。
但去工厂随便找了几个人询问之后,安栎才发现一个问题。
这些员工,其实不能算是太疆的正式员工,双方并没有签订任何形式的劳动合同,恰恰相反的是,他们全部都是一家劳动派遣公司的员工,以劳动派遣的形式,被派遣到了太疆公司工作。
待遇方面,基本上都在两千二三左右,至于什么社保福利之类的全部没有。
这,就是最大的问题。
要知道,按照安栎的报表里面看到的,工厂所有员工全部都是有社保缴纳的,而且人均工资基本上都在三四千左右,哪怕是一个小组长,工资也能达到六七千以上,可报表上的数据和实际数据,差距有些过大了。
一个员工,至少工资缩水一千,加上社保之类的成本,缩水起步一千五的程度。
别小看这个数字。
目前太疆的工厂员工可是达五百人以上,这五百个人里面,一人赚走一千五,那就是至少七十五万一个月的利润空间。而这还仅仅只是按照最基础的普工计算,如果有职位的,这个数字还会更高。
如果说,这是提醒安栎,行政人事方面有问题的话,那普通工人的工资,还不算什么。
大头,是那些中高层的人员,以及研发部门的技术人员。
目前为止,太疆和多家猎头公司合作,每年需要支付的猎头费用都非常高昂,而且签下人员之后,还需要大量的提成给到猎头公司。虽然这方面,安栎暂时没有调查到什么实际的东西,但仔细想想。
连普通的民工身上,他们都能压榨出不少钱出来,那对于猎头公司呢?
又能分走多少好处费?
用脚趾头都能想出来。
“这公司,厉害啊!”
饶是安栎,此时都忍不住感慨。
他是真的惊讶了。
企业员工贪污的事情,在很多大公司其实都存在,也是很多公司老板最为头疼的事情,事实上很多时候,只要做的不是太过分,作为老板他也愿意睁一只眼睛闭一只眼睛。
但没想到,太疆这么一个甚至可以说还很小的公司,竟然问题会严重到这种程度。
连行政人事部门都能出这样的问题。
那其他方面呢?
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