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第129章（第1页）

也因此，早会上，叶小羽公布了关于两位设计师离职的事情。

然后便是演讲一番，大概说梦百合能够走到现在，成为装修行业领头标杆，离不开大家的努力，梦百合今天的成功，有诸位一份，谢谢大家一路陪伴，有大家的努力，未来的梦百合肯定会越来越好。

而那些中途下车的人，而且还是明晃晃欺骗丶背叛公司，梦百合永不录用。

这个惩罚看似对离职的人来说无关痛痒，但对于还在梦百合工作的员工却有一定警示与安抚作用，告诉他们两点——离职是错误的，离职是有惩罚的。

为了稳定人心，叶小羽又聊起了另外一件事情：企业团建。

关于团建的概念，其实并不是第一次提出来，只是夏季本来就是装修高峰期，先前一直都忙不过来，但招聘的时候，很多时候都会把它当福利提及一两句。

如今总算落到实处。

企业团建在未来很常见，这是企业提高员工向心力丶凝聚力，增强公司与员工丶员工与员工的一种有效手段。

但现在很少见。

员工们个个都像春游小学生一样打鸡血，把刚刚的事情早抛在脑后，讨论得热火朝天，关于时间，关于地址，关于干什么。

但今天的工作还得继续。

叶小羽让行政部门出个问卷调查，把施工丶监工丶郊区仓库丶木工厂，也一并加入进来，全民参与。

第三天，结果出炉。

永记重点：安全第一。

地址定在郊区小有名气的红叶山，秋天枫叶已经红了，这个季节去游玩一定很漂亮，第一次团建活动的选择当然还是在燕京市内，更安全，未来无限可能。

时间定在下周星期六和下下周星期三，正式员工分两波，一半轮值一般团建，叶小羽作为老板，核心人物，两次都参加。

准备工作：

服装，工作服，叶小羽一开始只想个商标，但大家都觉得梦百合工作服比较好；午餐，并不是梦百合吝啬，而是现在搞这种公司团建的真没有，哪怕有山庄也不是普通人团建，山上野餐肯定得带饭了，叶小羽让人买了很多的熟食还有矿泉水，以及饼干丶蛋糕丶面包丶花生等零食之类；交通工具，叶小羽包了六辆大巴车和一辆中巴车，从早上到下午，下午也会把员工们一一送回去。

团建当日，郊区木工厂聚集一部分员工，总部聚集一部分员工。

因为周末，作为梦百合吉祥物，叶乐轩也加入当中。

公司目前主要是两种工作服，西装三件套，即西装外套+白衬衣+西装裤或半身裙，蓝色工衣，也有白色汗衫，胸口或者后背有梦百合的完整商标。

叶乐轩今天穿了一身小西装，而叶小羽则选择蓝色工衣。

时下人们逐渐陷入经济怪圈，不少人把体力劳动者与坐办公室的人区分对待，叶小羽的蓝工衣毫无疑问引来许多蓝衣员工的共鸣，他们觉得自己获得尊重。

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