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第154章 人事处理（第1页）

第154章人事处理

有传闻吴响被一直站在他背后支持他的外星人带离了地球。

还有传闻吴响已经遭受刺杀，身受重伤，正在某医院接受治疗，甚至有传闻已经死去。

被囚禁啦，失去人身自由啦，被外星人抛弃啦。

总之，星网和因特网上，关于吴响的各类稀奇古怪的流言，就没有中断过。

星网公司虽然还是在正常运转，处于蓬勃发展状态，但由于老板久未现身，公司高层已经有些不稳了。

比如派系林立，不再如以前那般和谐，每个部门的高层都想紧紧抓牢自己的那一份权利，好加重自己在公司中的地位和影响力。

这其实也怪吴响，没有指定一个在自己不在的时候总揽全局的人，而是将权利下放给那些职业经理人。

诚然做为ceo，公司的首席执行官，是除公司总裁之下的第一高管，但他的权利并不能完全掌控这个公司。

因为职业经理人的职务架构，让，cio等公司的高层体系形成一种互相监督互相制约的结构，不可能搞一言堂。

但要是吴响指定一个总揽全局的人，就不同了，至少可以在吴响不在的时候，这个人有权利将各个部门尽量的糅合好，而且头顶有上有双眼睛盯着，也会让那些职业经理人继续对他们各自的职务保持专业严谨的工作态度。

李思涵做为吴响的地下＂qing　ren＂，曾经掌管星网公司的人力资源部人事七室的室长职务，也是星网公司的几个高管比较重视和尊敬的同事，毕竟李思涵的身份不只是人事七室的室长，最主要的是她还是老板的＂qing　ren＂，光是这个身份，就让人不能忽视她的影响力。

这也使得星网公司里，本身就是coo首席运营官兼常务总经理的李德华地位也水涨船高。

但随着李思涵调任星网能源公司的cfo，离开了星网公司，且高层都知道吴响最反感裙带关系，只要你真有能力，有突出的表现，就可以获得重用。

李德华依旧任星网公司的首席运营官兼常务总经理，也是他的能力确实非常出色，深受吴响的信任和看重。

这次，吴响连续九个月没有消息，确实让星网公司的内部出现了危机。

龙国对能源是极其看重的，特别是在龙国发起的电力能源技术，龙国对它的看重远比对同样在龙国兴起的星网更加重得多。

在双方即将对电力能源展开更深入的合作的时候，其中更涉及到了军事方面的电力能源应用，比如同样要替代石油能源，以电力能源为驱动的海上航母，军舰，空中客机，战机等等。

这些电力能源的应用技术，可不是目前民用的电力能源技术可以比拟的。

根据吴响提供的资料，电力能源技术的民用版，是最普通的电力能源技术，而最尖端的电力能源技术，甚至可以应用于火箭推进器上面。

这无疑是极其惊人的电力能源科技了。

龙国已经没有心思去细究吴响究竟从哪里得来的这些简直可以称之为黑科技的尖端科技技术，反正只要能和国家合作，能帮助国家发展起更多更广泛的电力能源应用，国家也会给予最大的扶持和便利，让星网能源公司没有任何后顾之忧的尽情发展和壮大。

对于这次军事领域和太空领域上的能源合作，国家是极其重视的，恨不能立刻就展开合作。

奈何电力能源技术掌握在吴响的手里，什么时候开始合作，还得看吴响这边的计划。

这次吴响居然长达9个月的时间失联，何止是星网公司和星网能源公司内部高层管理有些不稳，就连国家都蠢蠢欲动，还特意寻了由头，派了代表进驻了星网能源公司。

当越来越多不利的传闻甚嚣尘上，似乎这些传闻真的越来越真的时候，整整失联了九个多月的吴响终于出关了！

当他出现的刹那，公司内所有的纷乱，刹那全都平息了下来，没有人敢在老板出现的时候，还抢占自己的那一亩三分地，就连国家派驻星网能源公司的几个代表，也第一时间被国家召回，灰溜溜离开了他们耀武扬威，颐指气使了几天的星网能源公司。

在星网公司星媒大厦第九十七层的大型会议室里，星网公司和星网能源公司的高管，全部都被召集而来，参加这次的全体高层会议。

吴响很生气很生气，公司现在虽然恢复了秩序，但之前他不在的期间引起的公司内部的管理震荡，却不能当做没发生过。

吴响自己当然也在反思，虽然引进职业经理人来管理公司，是当前许多科技企业都常用也是行之有效的管理模式，远比家族式企业管理要先进许多，但同样存在一定的管理缺陷和漏洞。

将公司发展成家族企业，或者让家族的人来进行管理是不利的，全面放权给职业经理人进行管理，一样不行。

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