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第500章 谋定而后动（第1页）

辛安觉得现在正是开始行动的好时机。

柳英豪有意扶植柳紫萱的力量，所以渐渐退居二线。虽然决策都是他在幕后指挥，但是集团的例行工作已经交给柳紫萱在主持。

辛安夹着尾巴做人，还会不时被柳紫萱给当众diss。但这似乎并不像想象中的那么致命，只要脸皮厚点也就混过去了。

因为辛安看得出来，长公主对付柳萱集团的那些老臣同样是越来越不客气。

起初还会叔叔，大哥的称呼几句，然后就劈头盖脸的指出对他们的不满。害的那些老将们纷纷到柳英豪面前吐槽。

辛安心里明白，长公主同时打压他这拨少壮派和集团的那些老资格，肯定是柳英豪在幕后撑腰，要不柳紫萱也没有这么大的胆子。

江山易主，王朝交替，历来如此。

看清了形势后，辛安反而更加沉稳起来。

柳紫萱看似一碗水端平，各打五十大板，实则是在借机清理那些有资格和她叫板的老顽固。

她想要坐稳江山，将来还是需要依靠能和她共进退的少壮派。倪鸿羽虽然360度无死角的完美，但是有一个致命的缺陷，就是人太老实，不能挡在柳紫萱的前面，反而是躲在这霸道娘们儿后面，图个安稳。

辛安说服自己，跟哪个主子不是当狗。以前怎么对着柳英豪摇尾巴，以后就怎么对柳紫萱摇就行了。

虽然作为大老爷们，这么做脸有点疼，但是这两个主子给的骨头都挺香的。

当然，也不能完全受其摆布，自己要是一点实力都没有，早晚也会被主子兔死狗烹。

辛安借着柳萱集团权利重新洗牌，人事动荡之际，不断的偷偷塞一些心腹之人进入到关键的岗位上去。

鼎鑫的财务小李就被临时借调到集团总部财务轮岗。当这小丫头主动来请示辛安的时候，辛安还装作对这事毫不知情。

“辛总，我们财务主管和我谈话了，说是集团要把我借调到总部轮岗一年。您看我该不该去啊？”

轮岗这事儿，其实是柳紫萱听了辛安的建议启动的。

辛安的理由正合她意，作为一个管理者，既要让公司的员工能做好本职工作，也绝对不能任由他们借助工作之名把持住公司的资源和运转。

轮岗制度可以很好的打破小山头，小团体，又能避免人员和岗位的耦合。最大程度消除公司对个人的依赖性，还可以借助轮岗审计，堵住管理上的漏洞。

柳紫萱只是考虑了两天，就按照辛安的意思出台了柳萱集团轮岗制度。

辛安窃喜，长公主到底还是年轻。这样一来，他躲在背后做了狗头军师，得罪人的事就由话事人柳紫萱来做。

长公主越是和老顽固们斗的欢，辛安的地位就越稳。

虽然明知道轮岗的重点就是人事和财务，小李的安排也是辛安幕后操作，但是看着小李的手足无措，辛安还是假装表达了意外。

“我倒是在集团听说过这事儿，不过没想到柳总的动作会这么快。小李，既然是公司的制度，你有什么顾虑么？”

“辛总，我听说集团那边水很深。说实在的，像我这样什么都不懂的小喽啰，在咱们鼎鑫这边还有辛总您教我，碰到问题也有您这样的领导帮我们撑着，我怕去了集团那边，会干不好。”

“你想多了？小李，咱们都是柳萱的人。再说，鼎鑫这边，我也不管财务上的事情啊。不过话又说回来了，咱们年轻人就该多历练历练，对将来更有好处。等你去了集团，那不是更好了，你也别叫我辛总，我也不把你当做上级。你要是看得起我，喊我一声大哥。朝廷里有你这么漂亮的小妹妹，我这当哥的脸上老有面子了。”

辛安对付小姑娘还是颇有心得的，几句话就把小李给哄的眉开眼笑，似乎面前已经看到了一条康庄大道。

辛安自然会想方设法帮她打点，尽量能轮岗后留到公司的总部。

以后随便聊聊天，就能从小李嘴里套出不少宝贵的情报。

至于从老廖那边借过来的几个人，辛安也仔细考察过了，有几个是铁了心的跟着自己，那就留在身边，还有几个榆木疙瘩，明显是一根筋的效忠柳萱集团，辛安找借口挨个把他们又送了回去。

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