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第一百四十六章 企业文化不靠嘴靠手（第2页）

陈清水很少动怒，至少在莫德林的印象中是这样的。

可是这一次却谁都拦不住，陈清水一路飞驰到奉天酒店，一脚踹开房门，然后指着李百会的鼻子骂道：“我劝你最好收敛一点，不然合作立即取消，我就算亏了这几千万，也不会让你们可口可乐公司拿到全部商标呢。”

陈清水会有这么大反应，确实超出了凯瑟琳的预料，毕竟这么久以来，雪清公司都是以大局为重。

凯瑟琳连忙上前说道：“陈先生，到底发生了什么事情让您如此动怒。”

“发生了什么，大家心知肚明，奉劝一句，不要做得太过火了，真的谈崩了，谁的损失大。”

说完，陈清水扭头就走，还顺便摔了一个花瓶。

李百会整个人都呆了，他没想到随手整了一个小员工，竟然激起这么大的反应。

“他，他这是疯了吗？”

凯瑟琳这时也埋怨地说道：“李，我提醒过你的，陈清水无比庇护自己的员工，不论是经理，还是一个小服务员。”

李百会冷哼一声：“他就是一个疯子，一个彻头彻底的疯子。”

在国，在这个资本的国度，永远不会出现老板为一个员工冲冠一怒的，他们的制度里，一个员工只有能够制造价值的时候才会被公司认可，一旦失去其价值便会被立即解雇。

单单是谈论员工养老制度，从来没有任何一个国家会向华夏国企这般负责到底。

以人为本的国度，可不是说说而已。

苏瑶的事，很快就在公司内部传起来，不少年轻小伙都为陈清水的这一怒吼点赞。

“陈厂长活该发财，就得好好治治这群洋鬼子，不然的话他们都搞不清楚自己在谁的国家里。”

“就是&sp;太嚣张了。”