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第一百六十七章 人事变动（第2页）

最后留下了五个人的大名单！

这五个人分别是：区建设局的陈强、吴程，区房管局的张勇，区市政局的李敏，区委宣传部的冯驰！

对于吴程和陈强的入围，刘长飞考虑了很久，毕竟这两个人专业不是完全符合要求，但是两人学历较高，陈德远是博士学历，如果秘书学历太低，恐怕难以满足要求，所以刘长飞还是把两人报了上去！

五人的简历由刘长飞亲自送到了陈德远的手上！

“陈书记，这几个人你看看怎么样？”刘长飞说道！

“我不用看了，你定了就可以了！”陈德远说道！

“这不太好吧，毕竟是为您服务的人！”刘长飞说道！

准确说是刘长飞没有揣测出陈德远的真实意图，陈德远想选什么样的人，陈德远是不会明说的！

这需要刘长飞去思考！怎么思考？就是把自己想成是陈德远，你会选什么样的人！

刘长飞拿回自己精心挑选的五人名单，想起自己当年选择小潘当秘书的场景！

刘长飞刚刚当副区长的时候，政府办给他推荐了三个人作为候选人，当然，这三个人都是已经在政府办工作了两年的人，工作流程都比较熟悉，这样可以最快的速度进入角色！

但是刘长飞没有从推荐的三个人中选择！

刘长飞给自己定了一个选人的标准：

第一首先要忠诚，对事业，对工作，对人都要忠诚！

第二是要单纯，背景要单纯，人品要单纯，不懂的可以教，不会的可以学，但是复杂的人很难再变单纯！

第三是要有灵气，很多工作自己会主动思考，而不是像个木鱼一样，敲一下才响一下！遇到问题的时候知道如何随机应变！这一点先天要有条件，后天还需要培养！

小潘被刘长飞选中的时候，还是一个初出茅庐的年青人，为人低调踏实，少言寡语，遇事灵活多变，虽然在建设局很不起眼，但是刘长飞要找的就是这样的人！

小潘被选中的时候也是一片茫然，怎么当秘书根本不知道，还好刘长飞也是新任副区长，怎么相处两人可以相互磨合！

不过小潘没有辜负刘长飞的眼光，不到三个月，小潘就完全进入了工作需要的状态，成为政府办最优秀的秘书之一！

但是小潘一直的身份是事业单位，工作两年以后，陈强进入建设局的时候才把两人的身份换了，小潘才正式调到政府办上班！当然，这些都是前话！

刘长飞按照自己的标准，挨个找五个人进行了面谈，从中了解五个人的性格特点和家庭背景，以及各自的谈吐风格！

通过几轮的筛选，刘长飞排出一个三人名单！

第一名是吴程，第二名是陈强，第三名是冯驰！

这三个人有几个共同特点，一是三人都是外地人，在峦南区没有亲戚，背景单纯！二是三人学历都不错，冯驰虽然是本科毕业，但是来自同济大学！三是三人性格都较为低调，处事较为灵活，有可以培养的前途！

刘长飞第二次把拍好序的名单报上去的时候，陈德远只说了一句！

“加试一场写作！题目我临时来出！”

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